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• 1、哪位了解91健康云商集团的待遇与福利?
• 2、deepseek公司福利待遇

哪位了解91健康云商集团的待遇与福利?

1、-6级设一星、二星、三星评定标准，及其特别的经公司股东会研讨通过可授四星、五星。7-10级设一星、二星、三星、四星、五星评定标准，每个星级在工资待遇、福利等方面享受不一样的对待。工资包括基本工资、岗位工资、技能工资、工龄工资、话费补助、餐补、交能补助。

deepseek公司福利待遇

薪资水平突出，高收入岗位占比高DeepSeek公司97%的岗位薪资集中在30-50K以上，本科毕业生平均月薪达41K，硕士毕业生平均月薪50.0K。按地区划分，北京地区平均月薪49K，杭州地区平均月薪43K，整体薪酬区间为20K-50K。

DeepSeek公司的福利待遇整体较为优厚，涵盖高薪资水平、多样化薪资结构、实习生高日薪以及其他福利政策。具体如下：薪资水平整体薪资较高：97%的岗位薪资在30 - 50K以上，本科平均薪资41K，硕士平均薪资50.0K。不同地区薪资有差异，北京地区平均薪资49K，杭州地区平均薪资43K。

核心系统研发工程师：月薪范围在6万至9万元之间，同样享受14薪的待遇。这一岗位负责公司的核心系统研发工作，是公司技术实力的中坚力量，因此薪资水平也相当可观。实习生岗位：DeepSeek为实习生也提供了极具竞争力的薪资。

薪酬与福利体系薪资结构：全员实行“14薪”制度，年薪包含12个月基本工资+2个月年终奖金。起薪水平：大部分岗位起薪超2万元/月，技术岗普遍高于市场平均水平；百万年薪岗位集中于研究、系统架构等核心领域。

对比国内头部AI企业（如字节跳动、商汤科技），DeepSeek硕士应届研究员的薪资上限（80K·14薪）已达到或超过部分大厂高级算法工程师水平，体现其对高端人才的强烈需求。本科应届全栈岗位的薪资（40-70K·14薪）显著高于传统互联网公司同层级岗位，反映公司对工程化能力的重视。